«مدیریت دانش»

پیشینه، فرایندها، مدل‌ها و استراتژی‌ها

دکتر ناصر رحمدل

در عصر اقتصاد دانش‌محور، دانش به عنوان مهم‌ترین عامل حفظ جايگاه و مزیت رقابتي سازمان‌هاي پيشرو محسوب مي‌شود و سازمان‌ها در حال تدوین تجارب و درس آموخته‌های ارزشمند حاصل از پروژه‌ها و فرايندهاي كاري هستند؛ اما بااین‌حال تلاشي منسجمی براي جمع‌آوری، تبادل، نگهداري، به‌روز آوری و استفاده مجدد از دانش و تجارب ارزشمند ننموده و دچار دوباره‌کاری، تكرار خطاها و فراموشي بهبودها می‌شوند. امروزه هرچند ارتقاء فناوري اطلاعات و ارتباطات و زيرساخت‌هاي مرتبط با آن مي‌تواند در تمايز کارکنان سازمان‌های دانش‌بنیان نقش اساسي ايفا كند؛ اما نباید از این مهم غافل شد که نیروی انسانی ماهر و دارای دانش باارزش، نقش اصلی را در سازمان دانش‌بنیان دارد؛ بنابراین بايد نهايت تلاش، مديران توانمندي را در زمینه مديريت دانش تربيت نمود تا فرايند مديريت دانش را به‌خوبی هدایت كنند. بر اساس همين ديدگاه و با مفهومي شامل كنترل و بهبود كليه فرآيندهاي كسب، كشف، به‌کارگیری، تسهيم و تبادل، اندازه‌گيري و ذخيره دانش سازمانی، طی دو دهه گذشته مدیریت دانش موردتوجه قرار گرفته است.

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

.فقط مشتریانی که این محصول را خریداری کرده اند و وارد سیستم شده اند میتوانند برای این محصول دیدگاه(نظر) ارسال کنند.

مدیریت دانش (پیشینه، فرایندها، مدل‌ها و استراتژی‌ها)

«مدیریت دانش»

پیشینه، فرایندها، مدل‌ها و استراتژی‌ها

دکتر ناصر رحمدل

نقد و بررسی‌ها

سخنان حکیمانه

معرفی کتاب معناشناسی به مثابه روش

بایگانی مطالب

مدیریت دانش (پیشینه، فرایندها، مدل‌ها و استراتژی‌ها)

«مدیریت دانش»

پیشینه، فرایندها، مدل‌ها و استراتژی‌ها

دکتر ناصر رحمدل

نقد و بررسی‌ها

محصولات مرتبط

کارآفرینی و نوآوری

درس‌نامه نهج‌البلاغه (جلد اول)، بیرون‌شناخت

منابع انسانی از بیرون به درون (شش شایستگی برای آینده منابع انسانی)

پیشتازان مدل‌های کسب و کار (چگونه نوآوران، موفق به پیاده‌سازی مدل‌های جدید کسب و کار می‌شوند؟)

سخنان حکیمانه

معرفی کتاب معناشناسی به مثابه روش

بایگانی مطالب